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Titolo
Text copied to clipboard!Generalista HR Bilingue
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Generalista HR Bilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, il candidato ideale sarà responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane, garantendo il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti. Il Generalista HR Bilingue dovrà essere in grado di comunicare efficacemente sia in italiano che in inglese, facilitando la collaborazione tra team internazionali e supportando i dipendenti di diverse nazionalità. Le principali responsabilità includono il reclutamento e la selezione del personale, la gestione delle relazioni con i dipendenti, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle performance, l’amministrazione delle buste paga e dei benefit, nonché la risoluzione di eventuali conflitti sul posto di lavoro. Il candidato dovrà inoltre supportare l’implementazione di strategie HR innovative e contribuire al miglioramento continuo dei processi interni. È richiesta una solida conoscenza delle leggi sul lavoro italiane e internazionali, nonché una comprovata esperienza nella gestione di pratiche amministrative e nella consulenza ai manager su tematiche HR. Il Generalista HR Bilingue sarà un punto di riferimento per i dipendenti e la direzione, offrendo supporto e consulenza su tutte le questioni relative alle risorse umane. La posizione richiede eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli, riservatezza e una forte attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare in un contesto internazionale. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desideri contribuire al successo della nostra azienda, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di selezione e assunzione del personale
- Supportare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti
- Gestire le relazioni tra dipendenti e risolvere conflitti
- Amministrare buste paga, benefit e pratiche amministrative
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro
- Fornire consulenza ai manager su tematiche HR
- Gestire le valutazioni delle performance
- Supportare l’implementazione di politiche HR aziendali
- Facilitare la comunicazione tra team internazionali
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR generalista
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
- Conoscenza delle normative sul lavoro italiane e internazionali
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team multiculturali
- Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli
- Riservatezza e integrità professionale
- Competenze nell’uso di software HR e pacchetto Office
- Flessibilità e capacità di adattamento
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di processi di selezione?
- Hai mai lavorato in un contesto internazionale?
- Come gestisci i conflitti tra colleghi?
- Quali strumenti HR hai utilizzato in passato?
- Come garantisci la conformità alle normative sul lavoro?
- Raccontaci un esempio di formazione che hai organizzato.
- Come valuti le performance dei dipendenti?
- Qual è la tua esperienza nella gestione delle buste paga?
- Come promuovi la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro?
- Perché pensi di essere il candidato ideale per questa posizione?
